Asesoría laboral
Ofrecemos un servicio de externalización de asesoría laboral dirigido a empresas y autónomos. Estamos reconocidos como Colaboradores Sociales de la Seguridad Social e integrados en su Sistema Red, lo que proporciona una mayor calidad y rapidez a nuestros servicios.
Somos un equipo multidisciplinar, conformado por abogados y economistas, que aportan un profundo conocimiento de la realidad empresarial, lo que hace posible que las soluciones que le ofrezcamos sean globales, personalizadas y altamente eficaces.
Asesoramiento y gestión laboral
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Contencioso laboral
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El Tribunal Supremo sentencia que no es obligatorio que las empresas lleven un Registro de Jornada.
El 23 de marzo de 2017 el tribunal supremo sentenció que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla cuando el trabajador tiene una jornada parcial, únicamente deberán llevarlo de las horas extras que realicen los trabajadores.
Cambio en la normativa para las jubilaciones anticipadas.
La forma de acceder a la jubilación anticipada ha recibido un sustancial cambio desde el 17 de marzo de 2013 afectando a los derechos de los perceptores y a la forma de plantearla. Aquellos que estén interesados en una jubilación anticipada, tanto empresas como trabajadores, podrían que tener que replantearse el enfoque con el que habían estado trabajando.
Rec. núm. 1731/2014 Resumen: Despido objetivo. Contenido mínimo de la carta de despido: interpretación art. 53.1.a) Estatuto de los Trabajadores (“Comunicación escrita al trabajador expresando la causa”) en relación con los artículos 124.13.a), 120, 122.3 y 105...